Jak funguje napojení ATS na pracovní portály?
Napojení ATS na pracovní portály funguje ve dvou směrech a je zásadní je nezaměňovat. Prvním směrem se inzerát publikuje z ATS na portály: jeden inzerát zadáte v ATS a zaškrtnete, kam se má vystavit – na Jobs.cz, Práce.cz, StartupJobs i na vlastní kariérní stránky. Tomu se říká multiposting. Druhým směrem, který je ve výsledku důležitější, se odpovědi kandidátů z těchto portálů automaticky stahují zpět do ATS, aby se sloučily na jedno místo. Právě sloučení odpovědí je hlavní důvod, proč se ATS pořizuje.
Směr 1: publikace inzerátu z ATS na portály (multiposting)
Multiposting znamená, že text pozice napíšete jednou – v ATS – a odtud ho jedním krokem vystavíte na několik pracovních portálů současně, případně zároveň na svůj kariérní web. Odpadá přepisování inzerátu do každého portálu zvlášť, a s ním i překlepy, rozjeté verze textu a zapomenuté pozice, které někde zůstaly viset po obsazení.
U multipostingu ověřujte tři věci: na kolik portálů ATS publikuje, jestli mezi nimi jsou právě ty vaše, a jestli lze inzerát z ATS nejen vystavit, ale také upravit a ukončit. Publikace bez možnosti stažení inzerátu je poloviční řešení.
Související funkce v katalogu výše: Multiposting · Pracovní portály · Kariérní stránky
Směr 2: stahování odpovědí z portálů zpět do ATS
Tenhle směr je důležitější a při výběru se na něj často zapomíná. Pokud ATS umí inzeráty jen rozeslat, ale odpovědi kandidátů vám dál chodí do e-mailu a do administrací jednotlivých portálů, nezískali jste nic – jen jste přesunuli přepisování z inzerátů na kandidáty.
Správně napojené ATS stáhne odpověď kandidáta z portálu automatizovaně, včetně životopisu a odpovědního formuláře, a založí ji jako kartu kandidáta u správné pozice. Tím vznikne jednotná databáze všech uchazečů bez ohledu na to, odkud přišli. Vedlejší, ale velmi cenný efekt: u každého kandidáta zůstane zdroj, takže poprvé uvidíte, který portál vám kandidáty skutečně přivádí.
Dvě věci, které tenhle směr komplikují: duplicity (tentýž kandidát odpoví z Jobs.cz i z kariérního webu) a LinkedIn, který standardní odpovědní kanál nemá – kandidáty z něj do ATS obvykle dostanete přes prohlížečový plugin, ne přes automatický feed.
Související funkce v katalogu výše: Detekce a slučování duplicit · Přehled zdrojů odpovědí · Plugin pro LinkedIn · Vlastní odpovědní formulář · Webhooky
Proč se portály liší: API versus XML
Neexistuje jeden univerzální způsob, jak se s pracovním portálem propojit. Každý portál nabízí jiné rozhraní a od toho se odvíjí, co všechno napojení zvládne.
| Typ rozhraní | Jak funguje |
|---|---|
| API | ATS komunikuje s portálem přímo přes jeho programové rozhraní. |
| XML | Data se portálu předávají zasíláním XML souboru se seznamem pozic. |
| Vlastní URL odpovědního formuláře |
Do inzerátu na portálu se vloží odkaz na váš vlastní odpovědní formulář. Velmi časté u zahraničních pracovních portálů; bývá to alternativa k zasílání odpovědí na e-mail. |
| Webhooky | Portál zašle odpověď kandidáta ve formátu JSON na adresu, kterou mu určíte. |
Zeptejte se dodavatele, jestli jeho ATS umí právě ty portály, na kterých inzerujete – a jestli z nich umí i stahovat odpovědi.
Kdo platí za napojení
Ptejte se dodavatele ATS, jestli je napojení v ceně, nebo se platí za každý portál zvlášť. To je ale jen půlka věci.
Ověřte si i u samotných provozovatelů pracovních portálů, jestli si napojení nezpoplatňují oni – tedy vám jako svému klientovi. Firmy to často zaskočí: portál si řekne o poplatek za to, že se k němu budou pozice z ATS publikovat automaticky a kandidáti se budou automaticky stahovat zpět.
Existuje na to osvědčený postup. Nabídněte pracovnímu portálu, že si u něj koupíte větší předplatné inzerce a budete publikaci automatizovat – výměnou za to, ať vám poplatek za implementaci odpustí. Portály na to většinou přistoupí: větší závazek firmy berou jako kompenzaci za to, že propojení zřídí, případně poskytnou zdarma.
Co se mění u napojení na Jobs.cz a Práce.cz: ÚOHS přijal závazky Alma Career
Pokud hledáte ATS s napojením na Jobs.cz nebo Práce.cz, tohle je nejdůležitější novinka posledních měsíců. Oba portály provozuje skupina Alma Career a Úřad pro ochranu hospodářské soutěže s ní vedl řízení o možném zneužití dominantního postavení. Podstata problému: skupina je zároveň provozovatelem portálů i výrobcem vlastního ATS, a podle Úřadu mohla cenovými i technickými překážkami znesnadňovat propojení konkurenčních ATS se svými portály.
Řízení skončilo 19. listopadu 2025 tím, že Alma Career předložila závazky a Úřad je přijal. Zavázala se ke třem věcem:
- Oboustranné API pro konkurenční ATS — tedy automaticky vystavit pozici na jobs.cz či prace.cz přímo z cizího ATS a stáhnout si z nich odpovědi kandidátů.
- API opačným směrem, aby i její vlastní ATS uměl automaticky přijímat odpovědi z konkurenčních pracovních portálů.
- Žádné samostatné poplatky za propojení — náklady na vývoj a provoz těchto API musí být zahrnuté v běžné ceně služeb, ne účtované zvlášť.
Publikace na Jobs.cz a Práce.cz z jiného ATS dosud končila v rozpracovaném stavu, který musel někdo dokončit ručně. Po splnění závazků má jít celý proces automaticky.
Nejhmatatelnější dopad je ale cenový. Za automatické propojení konkurenčního ATS s portály Alma Career si firmy dosud připlácely — z praxe víme o částkách kolem 40 000 Kč ročně. Podle přijatých závazků musí být náklady na vývoj i provoz těchto rozhraní zahrnuté v běžné ceně služeb, takže samostatný poplatek za propojení má skončit. Pro firmu, která už jednou za inzerci na Jobs.cz nebo Práce.cz platí, to znamená, že za napojení na vlastní ATS by neměla platit podruhé.
Berte to zatím jako přijatý závazek, ne jako hotový stav — termín Úřad ve své tiskové zprávě neuvádí, mluví o „relativně krátkém časovém období“ a slibuje, že bude plnění průběžně vyhodnocovat. Pro vás z toho plyne konkrétní otázka do výběrového řízení: zeptejte se dodavatele ATS, v jakém stavu je u něj napojení na portály Alma Career a kdy počítá s nasazením plně automatické publikace. Zdroj: tisková zpráva ÚOHS z 19. 11. 2025 (spis S0273/2024).
Kompletní seznam otázek pro dodavatele ATS →
Tohoto průvodce vydává Recruitis.io, český ATS. Aby byl obrázek úplný, uvádíme, jak výše popsané body řeší náš systém:
Co systém umí
- Multiposting na 35+ pracovních portálů z jednoho zadání inzerátu.
- Automatické stahování odpovědí z českých a slovenských portálů (Jobs.cz, Práce.cz, StartupJobs, Cocuma) i z vlastních kariérních stránek — bez přepisování.
- Kariérní web postavený přímo nad systémem, napojitelný přes REST API.
- Uživatelé v ceně bez omezení počtu; napojení na portály se neúčtuje za každý zvlášť.
Co systém neumí
- LinkedIn nemá odpovědní feed, takže odtud kandidáty nelze stahovat automaticky. Přenášíte je prohlížečovým pluginem na pár kliknutí — nebo do inzerátu vložíte odpovědní formulář Recruitisu, čímž odpovědi padají rovnou do pozice.
Co si ověřit
- Konkrétní seznam portálů se liší podle trhu. Ověřte si u nás i u ostatních dodavatelů, že jsou mezi nimi právě ty vaše — je to jediné, co u tohoto bodu skutečně rozhoduje.
- Aktuální přehled máme veřejně v nápovědě: seznam pracovních portálů s typem napojení — u každého portálu je uvedeno, jestli umí publikovat pozice, stahovat odpovědi, nebo obojí.
Časté otázky
Co je multiposting a k čemu slouží?
Multiposting je funkce ATS, která umožní napsat text pracovní pozice jednou a jedním krokem ho vystavit na několik pracovních portálů současně, případně zároveň na vlastní kariérní web. Odpadá tím přepisování inzerátu do každého portálu zvlášť a s ním překlepy, rozjeté verze textu i zapomenuté pozice visící po obsazení. U multipostingu ověřte, na kolik portálů ATS publikuje, zda jsou mezi nimi ty, které používáte, a zda lze inzerát z ATS nejen vystavit, ale také upravit a ukončit.
Jaký je rozdíl mezi napojením přes API a přes XML feed?
Každý pracovní portál má jiný způsob napojení. Některé umožňují API rozhraní, kdy ATS komunikuje s portálem přímo přes jeho programové rozhraní. Jiné umožňují XML, tedy zasílání dat souborem se seznamem pozic. Třetí možností je zadat na portálu vlastní URL odpovědního formuláře: do inzerátu se vloží odkaz na váš formulář a kandidáti odpovídají přes něj. Tato varianta je velmi častá u zahraničních pracovních portálů a bývá alternativou k zasílání odpovědí na e-mail. Některé portály nabízejí také webhooky, kdy odpověď kandidáta zašlou ve formátu JSON na adresu, kterou jim určíte. Proto je nutné u každého místa, kde chcete publikovat, ověřit, zda vaše ATS jeho typ rozhraní podporuje.