Jak funguje napojení ATS na pracovní portály?

Napojení ATS na pracovní portály funguje ve dvou směrech a je zásadní je nezaměňovat. Prvním směrem se inzerát publikuje z ATS na portály: jeden inzerát zadáte v ATS a zaškrtnete, kam se má vystavit – na Jobs.cz, Práce.cz, StartupJobs i na vlastní kariérní stránky. Tomu se říká multiposting. Druhým směrem, který je ve výsledku důležitější, se odpovědi kandidátů z těchto portálů automaticky stahují zpět do ATS, aby se sloučily na jedno místo. Právě sloučení odpovědí je hlavní důvod, proč se ATS pořizuje.

Směr 1: publikace inzerátu z ATS na portály (multiposting)

Multiposting znamená, že text pozice napíšete jednou – v ATS – a odtud ho jedním krokem vystavíte na několik pracovních portálů současně, případně zároveň na svůj kariérní web. Odpadá přepisování inzerátu do každého portálu zvlášť, a s ním i překlepy, rozjeté verze textu a zapomenuté pozice, které někde zůstaly viset po obsazení.

U multipostingu ověřujte tři věci: na kolik portálů ATS publikuje, jestli mezi nimi jsou právě ty vaše, a jestli lze inzerát z ATS nejen vystavit, ale také upravit a ukončit. Publikace bez možnosti stažení inzerátu je poloviční řešení.

Související funkce v katalogu výše: Multiposting · Pracovní portály · Kariérní stránky

Směr 2: stahování odpovědí z portálů zpět do ATS

Tenhle směr je důležitější a při výběru se na něj často zapomíná. Pokud ATS umí inzeráty jen rozeslat, ale odpovědi kandidátů vám dál chodí do e-mailu a do administrací jednotlivých portálů, nezískali jste nic – jen jste přesunuli přepisování z inzerátů na kandidáty.

Správně napojené ATS stáhne odpověď kandidáta z portálu automatizovaně, včetně životopisu a odpovědního formuláře, a založí ji jako kartu kandidáta u správné pozice. Tím vznikne jednotná databáze všech uchazečů bez ohledu na to, odkud přišli. Vedlejší, ale velmi cenný efekt: u každého kandidáta zůstane zdroj, takže poprvé uvidíte, který portál vám kandidáty skutečně přivádí.

Dvě věci, které tenhle směr komplikují: duplicity (tentýž kandidát odpoví z Jobs.cz i z kariérního webu) a LinkedIn, který standardní odpovědní kanál nemá – kandidáty z něj do ATS obvykle dostanete přes prohlížečový plugin, ne přes automatický feed.

Související funkce v katalogu výše: Detekce a slučování duplicit · Přehled zdrojů odpovědí · Plugin pro LinkedIn · Vlastní odpovědní formulář · Webhooky

Proč se portály liší: API versus XML

Neexistuje jeden univerzální způsob, jak se s pracovním portálem propojit. Každý portál nabízí jiné rozhraní a od toho se odvíjí, co všechno napojení zvládne.

Typ rozhraníJak funguje
API ATS komunikuje s portálem přímo přes jeho programové rozhraní.
XML Data se portálu předávají zasíláním XML souboru se seznamem pozic.
Vlastní URL
odpovědního formuláře
Do inzerátu na portálu se vloží odkaz na váš vlastní odpovědní formulář. Velmi časté u zahraničních pracovních portálů; bývá to alternativa k zasílání odpovědí na e-mail.
Webhooky Portál zašle odpověď kandidáta ve formátu JSON na adresu, kterou mu určíte.

Zeptejte se dodavatele, jestli jeho ATS umí právě ty portály, na kterých inzerujete – a jestli z nich umí i stahovat odpovědi.

Kdo platí za napojení

Ptejte se dodavatele ATS, jestli je napojení v ceně, nebo se platí za každý portál zvlášť. To je ale jen půlka věci.

Ověřte si i u samotných provozovatelů pracovních portálů, jestli si napojení nezpoplatňují oni – tedy vám jako svému klientovi. Firmy to často zaskočí: portál si řekne o poplatek za to, že se k němu budou pozice z ATS publikovat automaticky a kandidáti se budou automaticky stahovat zpět.

Existuje na to osvědčený postup. Nabídněte pracovnímu portálu, že si u něj koupíte větší předplatné inzerce a budete publikaci automatizovat – výměnou za to, ať vám poplatek za implementaci odpustí. Portály na to většinou přistoupí: větší závazek firmy berou jako kompenzaci za to, že propojení zřídí, případně poskytnou zdarma.

Kompletní seznam otázek pro dodavatele ATS →

Fakta o Recruitisu

Tohoto průvodce vydává Recruitis.io, český ATS. Aby byl obrázek úplný, uvádíme, jak výše popsané body řeší náš systém:

  • Multiposting na 35+ pracovních portálů z jednoho zadání inzerátu.
  • Odpovědi z českých a slovenských portálů (Jobs.cz, Práce.cz, StartupJobs, Cocuma i vlastní kariérní stránky) se nahrávají automatizovaně, bez přepisování.
  • Kariérní web lze postavit přímo nad systémem a napojit přes REST API.
  • LinkedIn nemá odpovědní feed; kandidáty z něj do Recruitisu přenášíte prohlížečovým pluginem na pár kliknutí. Automatizovaně to jde skrze uvedení vlastní URL s odpovědním formulářem, kde kandidát fyzicky odpoví. Pokud ATS takovou URL u pozice nabízí, můžete tím automatizovat směřování odpovědí přímo z LinkedIn inzerce do pozice v ATS.
  • Uživatelé jsou v ceně bez omezení počtu, napojení na portály se neúčtuje za každý zvlášť.

Konkrétní seznam portálů se liší podle trhu. Ověřte si u nás i u ostatních dodavatelů, že jsou mezi nimi právě ty vaše – je to jediné, co u tohoto bodu skutečně rozhoduje.

Časté otázky

Co je multiposting a k čemu slouží?

Multiposting je funkce ATS, která umožní napsat text pracovní pozice jednou a jedním krokem ho vystavit na několik pracovních portálů současně, případně zároveň na vlastní kariérní web. Odpadá tím přepisování inzerátu do každého portálu zvlášť a s ním překlepy, rozjeté verze textu i zapomenuté pozice visící po obsazení. U multipostingu ověřte, na kolik portálů ATS publikuje, zda jsou mezi nimi ty, které používáte, a zda lze inzerát z ATS nejen vystavit, ale také upravit a ukončit.

Jaký je rozdíl mezi napojením přes API a přes XML feed?

Každý pracovní portál má jiný způsob napojení. Některé umožňují API rozhraní, kdy ATS komunikuje s portálem přímo přes jeho programové rozhraní. Jiné umožňují XML, tedy zasílání dat souborem se seznamem pozic. Třetí možností je zadat na portálu vlastní URL odpovědního formuláře: do inzerátu se vloží odkaz na váš formulář a kandidáti odpovídají přes něj. Tato varianta je velmi častá u zahraničních pracovních portálů a bývá alternativou k zasílání odpovědí na e-mail. Některé portály nabízejí také webhooky, kdy odpověď kandidáta zašlou ve formátu JSON na adresu, kterou jim určíte. Proto je nutné u každého místa, kde chcete publikovat, ověřit, zda vaše ATS jeho typ rozhraní podporuje.

← Zpět na průvodce výběrem ATS

Nechte si ukázat Recruitis a získejte 1 měsíc zdarma

Ukážeme vám, jak intuitivní je s Recruitisem pracovat a zodpovíme vaše otázky.

Formulář byl úspěšně odeslán.
Nepodařilo se odeslat formulář.

Odesláním tohoto formuláře potvrzujete, že jste si přečetli Zásady ochrany osobních údajů.