Aktualizovano unor 2026
Porovnani ATS systemu: Recruitis vs alternativy
Nezavisly prehled zahranicnich naborovych systemu. Funkce, ceny, AI nastroje -- vse na jednom miste. Aktualizovano: unor 2026.
Souhrnne srovnani
| Funkce | Recruitis | Lever | Greenhouse | SmartRecruiters | Ashby |
|---|---|---|---|---|---|
| Ceny a model | |||||
| Cenovy model | Pausal (neomezeni uzivatele) | Per employee / custom | 3 plany (per employee) | Custom / per user | Per seat |
| Vstupni cena | 205 EUR/mes. | ~1 000 EUR/mes. | ~500 EUR/mes. | ~390 EUR/user/mes. | ~400 USD/mes. |
| Enterprise rocne | 10 300 EUR | 36 000-72 000 USD | 27 000-45 000 EUR | 30 000+ EUR | Individualni |
| Neomezeni uzivatele | Ano ✓ | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Skoleni v cene licence | Ano ✓ | Placene | Placene | Placene | Placene |
| AI funkce | |||||
| AI asistent | Ano (5 AI akci) | Ano (Talent Fit, Interview Companion) | Ano (7 AI funkci) | Ano (Winston -- 6 modulu) | Ano (7 AI funkci) |
| AI tvorba inzeratu | Ano | Ne | Ano | Ano | Ano |
| AI parsovani CV | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne |
| AI matching kandidatu | Ano | Ano (Talent Fit) | Ano | Ano (SmartMatch) | Ano |
| AI chatbot pro kandidaty | Ne | Ne | Ne | Ano (SmartPal) | Ano |
| AI poznamky z pohovoru | Ne | Ano (Interview Companion) | Ne | Ne | Ano (AI Notetaker) |
| Detekce AI obsahu v CV | Ano (unikatni na trhu) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| AI analyza trhu prace | Ano | Ne | Ne | Ne | Ne |
| AI preklad inzeratu | Ano (7 jazyku) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Prescreening voice bot | Ano (InstaView, TalentPilot) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Integrace | |||||
| Pocet job boardu | 35+ regionalnich (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) + Indeed & LinkedIn | 400+ | 500+ | 600+ | 200+ |
| CZ/SK pracovni portaly | Ano (Jobs.cz, Prace.cz, Profesia...) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| SAP SuccessFactors | Ano (plna integrace) | Ne | Castecne | Ano (nativni po akvizici) | Ne |
| LinkedIn plugin (Chrome extension) | Ano (sourcing + parsovani profilu) | Ne (integrace pres LeverTRM) | Ne | Castecne (RSC partner) | Ne |
| Slack | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Zapier | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| REST API | Ano (kompletni) | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Sprava kandidatu a workflow | |||||
| Workflow automatizace | Ano (150+ akci, podminky, vetveni, SLA triggery) | Ano (konfigurovatelne stages) | Ano (interview kity, approval chains) | Ano (SmartOS engine) | Ano (all-in-one engine) |
| Self-scheduling (kandidat si vybere termin) | Ano (Google Calendar, MS Outlook) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Prescreeningove otazky | Ano (DynamicForm builder) | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Talent pool s fulltext a boolean vyhledavanim | Ano (Sphinx engine, boolean operatory) | Ano (Nurture campaigns) | Zakladni (CRM Prospecting) | Ano (CRM modul) | Ano (CRM) |
| Agenturni portal | Ano | Ano (Agency Portal) | Ano | Ano | Zakladni |
| Registracni formulare (eventy, landing page) | Ano (DynamicForm jako samostatna stranka) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Evidence FTE | Ano | Ne | Ne | Ne | Ne |
| GDPR automatizace | Ano (pokrocila) | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Prace s hiring managery | |||||
| Sdileni kandidatu manazerovi | Ano (e-mail, mobilni app, sharing link) | Zakladni (feedback, pipeline) | Pokrocile (interview kity) | Zakladni (pipeline, hiring team) | Pokrocile |
| Role manageru s rizenim prav (viditelnost platu) | Ano (granularne role, viditelnost platu, komentaru) | Zakladni | Pokrocile (role-based) | Zakladni | Pokrocile |
| Predzamitnuti kandidatu managerem | Ano (soft reject s duvody, zpet do pipeline) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Ukoly pro managera s SLA a hlidanim terminu | Ano (SLA triggery, deadliny, eskalace) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Automaticke remindery managerum | Ano (e-mail, push, konfigurovatelne) | Zakladni (e-mail) | Zakladni (e-mail) | Zakladni (e-mail) | Zakladni (e-mail, Slack) |
| Dotaznik pro manazera (feedback ke kandidatovi) | Ano (DynamicForm builder, vlastni otazky) | Zakladni (feedback formulare) | Pokrocile (strukturovane formulare) | Zakladni | Pokrocile (strukturovane hodnoceni) |
| Score karta s porovnanim hodnoceni | Ano (scorecards s vahami, porovnani kolegu) | Zakladni | Pokrocile (interview kity, rubriky) | Zakladni | Pokrocile (strukturovane scorecards) |
| Check-listy pro managera per faze | Ano (konfigurovatelne per faze) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Schvalovaci proces (nabidka, otevreni pozice) | Ano (approval workflow) | Zakladni | Pokrocile (approval chains) | Ano | Ano |
| Poznamky na digitalni CV pres tablet | Ano (Apple Pencil / stylus) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| Mobilni aplikace pro hiring managery | Ano (Android + iOS, plne funkcni) | Omezena | Ano | Omezena | Ne |
| Onboarding a retence | |||||
| Onboarding modul | Ano (Onbee -- kompletni) | Ne | Ano (nativni) | Zakladni | Ne |
| Referral program | Ano (portal, e-shop odmen, souteze) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| NPS kandidatsky (automatizovane dotazniky) | Ano (nativni) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| NPS manazersky (feedback na recruitment) | Ano (automatizovane dotazniky) | Ne | Ne | Ne | Ne |
| PDF designova nabidka pro kandidata | Ano (hiring proposal s PDF exportem) | Ano (offer management) | Ano (offer management) | Ano (offer management) | Ano (offer management) |
| Bezpecnost | |||||
| SSO / SAML | Ano (Azure AD, SAML 2.0, Google) | Ano | Ano | Ano | Ano |
| 2FA autentizace | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Auditni log | Ano (Activity Feed) | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Sifrovani dat | Ano (RSA-4096 at rest, HTTPS) | Ano (AES-256) | Ano (AES-256) | Ano (AES-256) | Ano (AES-256) |
| ISO 27001 / NIS2 / SOC 2 | ISO 27001 + NIS2 | SOC 2 Type II | SOC 2 Type II | SOC 2 Type II | SOC 2 Type II |
| Data v CR/EU | Ano (Praha + Brno, geo-redundance) | USA (AWS) | USA (AWS) | EU i USA (volitelne) | USA |
| Lokalizace a nasazeni | |||||
| Lokalizace rozhrani | 11 jazyku (CZ, SK, EN, DE, SL...) | Pouze EN | Omezena (EN, DE) | Prevazne EN | Pouze EN |
| Mobilni aplikace | Ano (Android + iOS) | Omezena | Ano | Omezena | Ne |
| Migrace dat z predchoziho ATS | Ano (vcetne Excelu a konkurencnich ATS) | Ano (placena) | Ano (placena) | Ano (placena) | Ano (zdarma) |
| G2 hodnoceni | -- | 4.3/5 | 4.4/5 (#1 ATS) | 4.3/5 | 4.7/5 |
Recruitis nabizi srovnatelnou funkcionalitu se zahranicnimi lidry za 3-7x nizsi cenu. Klicovymi diferenciatory jsou neomezeny pocet uzivatelu, 35+ integrovanych regionalnich portalu (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) plus Indeed a LinkedIn pro globalni dosah, nativni referral program s e-shopem, mereni kandidatske zkusenosti (NPS), pokrocile funkce pro hiring managery a unikatni AI nastroje (detekce AI obsahu v CV, analyza trhu prace, prescreening voice bot).
Porovnani se zahranicnimi ATS
Recruitis vs Lever
ATS + CRM platforma (LeverTRM) pro stredni a velke firmy. Zamerena na americky trh.
- • Recruitis je 3-5x levnejsi pri srovnatelne funkcionalite
- • Lever ma integrovany CRM, Recruitis ma Talent Pool
- • Recruitis nabizi 35+ regionalnich portalu (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) + Indeed & LinkedIn, Lever zadne
Zobrazit detailni srovnani →
Recruitis vs Greenhouse
#1 ATS na G2 se zamerenem na strukturovany nabor a DEI. Nejvetsi integracni ekosystem.
- • Recruitis je 3-7x levnejsi (Enterprise 859 EUR vs 2 300-3 700 EUR/mes.)
- • Greenhouse ma 500+ integraci vs 35+ lokalnich u Recruitis
- • Recruitis ma referral e-shop a NPS, Greenhouse DEI nastroje
Zobrazit detailni srovnani →
Recruitis vs SmartRecruiters
Talent Acquisition Suite (SmartOS) s nejpokrocilejsi AI sadou Winston. Od 2025 soucasti SAP.
- • Recruitis ma transparentni ceny, SmartRecruiters custom pricing
- • SmartRecruiters ma pokrocilejsi AI (Winston), Recruitis nizsi cenu
- • Recruitis je stabilni nezavisly produkt, SmartRecruiters prochazi akvizici SAP
Zobrazit detailni srovnani →
Recruitis vs Ashby
All-in-one platforma pro tech firmy s best-in-class analytikou. Zakaznici: OpenAI, Notion, Shopify.
- • Recruitis ma neomezene uzivatele, Ashby uctuje per seat ($350-750/mes.)
- • Ashby ma silnejsi analytiku (SQL-level), Recruitis BI dashboardy
- • Recruitis podporuje 11 jazyku, Ashby pouze anglictinu
Zobrazit detailni srovnani →
Porovnani s ceskymi a slovenskymi ATS
Nezavisly prehled naborsystemu na ceskem a slovenskem trhu. Porovnejte funkce, ceny, AI nastroje a integrace. Aktualizovano: unor 2026.
Recruitis vs Teamio
Alma Career
Nejpouzivanejsi cesky ATS diky ekosystemu Jobs.cz/Prace.cz. Nizka vstupni cena, ale omezene AI funkce a limit uzivatelu.
- • Recruitis nabizi neomezeny pocet uzivatelu, Teamio omezuje na 1--60
- • Teamio ma primou integraci s Jobs.cz/Prace.cz
- • Recruitis ma vyrazne silnejsi AI nastroje a referral program
Nejlepsi pro: Male firmy inzerujici primarne na Jobs.cz
Zobrazit detailni srovnani →
Recruitis vs Datacruit
Seyfor
Technologicky lidr v AI naboru s vlastni infrastrukturou. Silny v AI matchingu a parsovani CV, ale mensi zakaznicka zakladna.
- • Recruitis nabizi neomezene uzivatele za pausalni cenu, Datacruit uctuje per user (soubezne pristupy)
- • Datacruit ma pokrocilejsi AI technologii (semanticky matching, vlastni infrastruktura)
- • Recruitis nabizi onboarding modul (Onbee) a referral e-shop
Nejlepsi pro: Firmy hledajici pokrocile AI funkce v naboru
Zobrazit detailni srovnani →
Recruitis vs Recru
RECRU (Slovensko)
Slovensky ATS s 2 000+ globalnimi job boardy a AI Agentem. Silny pro personalni agentury, ale slabsi na ceskem trhu.
- • Recru nabizi 2 000+ job boardu globalne, Recruitis 35+ regionalnich portalu (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) + Indeed & LinkedIn
- • Recruitis ma onboarding (Onbee) a SAP SuccessFactors integraci
- • Recru je cenove vyhodnejsi pro male tymy (FLEX od 19 EUR/uzivatel)
Nejlepsi pro: Personalni agentury a firmy s mezinarodnim naborem
Zobrazit detailni srovnani →
Srovnani ceskych a slovenskych ATS
| Funkce | Recruitis | Teamio | Datacruit | Recru |
|---|---|---|---|---|
| Zakladni informace | ||||
| Provozovatel | Recruitis.io / Seyfor (38 %) | Alma Career (ex-LMC) | Datacruit / Seyfor (majorita) | RECRU (Slovensko) |
| Pocet zakazniku | 8 000+ uzivatelu | 1 000+ firem | 200+ firem, 1 500 MAU | 270+ firem |
| Neomezeni uzivatele | Ano (vsechny plany) | Ne (1--60 dle planu) | Ne (per user -- soubezne pristupy) | Ne (per user) |
| Jazyky aplikace | 11 jazyku | 4 (CZ, SK, EN, PL) | 8 jazyku | 9 jazyku |
| Mobilni aplikace | Ano (Android + iOS) | Ano (Android + iOS) | Ano (manazeri) | Ano (iOS + Amazon) |
| Aplikace na tablet | Ano | Ne | Ne | Ne |
| Free / trial | Demo na pozadani | Free verze | 30 dni zdarma | 14 dni zdarma |
| Ceny | ||||
| Vstupni cena | 205 EUR/mes. (Basic) | 38 EUR/mes. (Solo) | ~80 EUR/mes. (Business) | od 19 EUR/uzivatel/mes. |
| Stredni plan | 404 EUR/mes. (Premium) | 233 EUR/mes. (Professional) | Individualni | 99 EUR/uzivatel/mes. |
| Enterprise | 859 EUR/mes. | 467 EUR/mes. | Individualni | Individualni |
| Cenovy model | Pausal/rok (neomez. uzivatele) | Pausal/rok (limit uzivatelu) | Per user (soubezne pristupy/mes.) | Per user/mes. |
| AI funkce | ||||
| AI tvorba inzeratu | Ano | Ne | Ano | Ano (ChatGPT) |
| AI matching kandidatu | Zakladni | Zakladni | Pokrocily (semanticky) | Ano (AI Agent) |
| AI parsovani CV | Ano | Ne | Ano (vlastni AI, CZ) | Ano |
| AI analyza trhu prace | Ano | Ne | Ne | Ne |
| Detekce AI obsahu v CV | Ano (unikatni) | Ne | Ne | Ne |
| AI preklad inzeratu | Ano (7 jazyku) | Ne | Ano | Ne |
| Prescreening voice bot | Ano (InstaView, TalentPilot) | Ne | Ne | Ne |
| Integrace | ||||
| Pocet job boardu | 35+ (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) | ~10 (Alma Career) | 30+ | 2 000+ |
| Jobs.cz / Prace.cz | Ano + alternativni plugin | Prima integrace | Ano | Ano |
| SAP SuccessFactors | Plna integrace | Castecne (Vodafone CZ) | Ne | Ne |
| Slack | Ano | Ne | Ne | Ne |
| Zapier | Ano | Ne | Ano | Ano |
| REST API | Ano (kompletni) | Omezene | Ano | Ano (Pro plan) |
| LinkedIn plugin (Chrome / Edge extension) -- sourcing na LinkedIn a ruznych CV databazich | Ano | Ne | Ano (oboustranny) | Ne |
| Dalsi funkce | ||||
| Onboarding modul | Ano (Onbee -- kompletni) | Castecne (6 konverzaci) | Zakladni | Ne |
| Referral program | Ano (s e-shopem odmen) | Zakladni | Ne | Ne |
| NPS mereni | Ano (kandidatsky + manazersky, automatizovane) | Ne | Ano (manualni odeslani) | Ne |
| Rezervacni odkaz pro vyber terminu | Ano | Ne | Ne | Ne |
| Video pohovory | Castecne (napojeni na Google Meet a MS Teams) | Ano | Ne | Ano (Jobma, Jitsi) |
| GDPR automatizace | Ano (pokrocila) | Ano | Ano | Ano |
| Workflow automatizace | Ano (150+ akci, pipeline-based) | Zakladni | Zakladni | Zakladni |
| Self-scheduling / Rezervacni linky | Ano (Google Calendar, MS Outlook) | Ne | Ne | Ne |
| Prescreeningove otazky | Ano (DynamicForm builder) | Zakladni | Ano | Ano |
| Evidence FTE | Ano | Ne | Ne | Ne |
| Talent pool / databaze kandidatu | Ano (vytvareni i micropoolu) | Ne | Ano | Ano |
| Fulltext search a boolean v talent poolu | Ano (Sphinx engine, boolean operatory) | Ne | Ano (semanticky) | Zakladni |
| Agenturni portal (agentury pridavaji kandidaty) | Ano | Ne | Ne | Ano (agenturni modul) |
| PDF designova nabidka pro kandidata | Ano (hiring proposal s PDF exportem) | Ne | Ne | Ne |
| Registracni formulare (studenti, eventy, landing page) | Ano (DynamicForm jako samostatna stranka) | Ne | Ne | Ne |
| Zadanky od hiring manageru (schvaleni / otevreni pozice) | Ano (konfigurovatelny approval workflow) | Ne | Ano | Ne |
| Prace s hiring managery a kolegy | ||||
| Sdileni vybranych kandidatu manazerovi | Ano | Zakladni | Zakladni | Zakladni |
| Role manageru s rizenim prav (plat ano/ne) | Ano (granularne role -- viditelnost platu, ne/moznost posovat a zamitat) | Ne | Zakladni | Ne |
| Predzamitnuti kandidatu managerem | Ano (soft reject s duvody, zpet do pipeline) | Ne | Ne | Ne |
| Ukoly pro managera s SLA a hlidanim terminu | Ano (SLA triggery, deadliny, eskalace) | Ne | Ne | Ne |
| Automaticke remindery managerum | Ano (e-mail, push notifikace, konfigurovatelne) | Zakladni (e-mail) | Zakladni | Ne |
| Dotaznik pro manazera -- feedback ke kandidatovi | Ano (DynamicForm builder, vlastni otazky) | Ne | Ne | Ne |
| Score karta pro hodnoceni managerem | Ano (konfigurovatelne scorecards s vahami) | Zakladni | Ano | Zakladni |
| Filtrace NPS kandidatu dle managera | Ano (NPS report per manazer, trendy) | Ne | Ne | Ne |
| NPS od managera na sluzby recruitmentu | Ano (manazersky NPS -- automatizovane dotazniky) | Ne | Ne | Ne |
| Neomezeny pristup manageru v cene | Ano (vsechny plany) | Ne (limit uzivatelu dle planu) | Ne (per user) | Ne (per user) |
| Check-listy pro managera | Ano (konfigurovatelne per faze) | Ne | Ne | Ne |
| Schvalovaci proces (nabidka, otevreni pozice) | Ano (approval workflow pro nabidku i pozici) | Ne | Ne | Ne |
| Poznamky na digitalni CV pres tablet pencil | Ano (Apple Pencil / stylus na digitalni CV) | Ne | Ne | Ne |
| Nastavitelny jazyk systemu per uzivatel | Ano (11 jazyku, kazdy uzivatel svuj) | 4 jazyky | 8 jazyku | 9 jazyku |
| Nastavitelny zpusob a cetnost notifikaci | Ano (e-mail, push, cetnost, typ eventu) | Zakladni (e-mail) | Zakladni | Zakladni |
| Mobilni aplikace pro hiring managery | Ano (Android + iOS, plne funkcni) | Ano (Android + iOS) | Ano (manazeri) | Castecne (iOS + Amazon) |
| Bezpecnost | ||||
| SSO / SAML | Ano (Azure AD, SAML, Google) | Ne | Ne | Ne |
| 2FA autentizace | Ano | Ne | Ne | Ne |
| Auditni log | Ano (Activity Feed) | Ne | Zakladni | Ne |
| Sifrovani dat | Ano (RSA-4096 at rest, HTTPS) | HTTPS | HTTPS | HTTPS |
| ISO 27001 / NIS2 | Ano (ISO 27001 + NIS2) | Ne | Ne | Ne |
| Data v CR/EU | Ano (Praha + Brno, geo-redundance) | Ano (CR) | Ano (CR) | Ano (EU) |
| Statni sprava a samosprava | ||||
| Workflow vyberoveho rizeni dle zakona | Ano (konfigurovatelny pipeline pro VR dle 234/2014 i 312/2002) | Ne | Ne | Ne |
| Generovani protokolu vyberove komise | Ano (sablony protokolu, export PDF) | Ne | Ne | Ne |
| Evidence vyberove komise (cleni, hlasovani) | Ano (scorecards, hodnoceni, role) | Zakladni | Zakladni | Ne |
| Integrace s ISoSS | Pripraveno (API export) | Ne | Ne | Ne |
| Napojeni na uredni desku / datove schranky | Castecne (API, Zapier) | Ne | Ne | Ne |
| Sledovani zakonnych lhut (7/15/60 dnu) | Ano (SLA triggery, automaticke upozorneni) | Ne | Ne | Ne |
| Overovani predpokladu uchazecu (obcanstvi, vzdelani, bezuhonnost) | Ano (prescreening, custom fields, DynamicForm) | Ne | Castecne | Ne |
| Audit log / neprepisovatelny zaznam | Ano (Activity Feed, kompletni audit trail) | Ne | Zakladni | Ne |
| Spisova sluzba / skartacni lhuty | Ano | Ne | Ne | Ne |
| ISO 27001 / NIS2 / cloud DIA katalog | Ano (ISO 27001, NIS2, data CR geo-redundance) | Ne | Ne | Ne |
| Reference ve verejne sprave | Ano (ministerstva, statni organizace, univerzity, ustavy Akademie Ved) | Castecne (mensi urady) | Ne | Ne |
| Implementace a podpora | ||||
| Skoleni v cene licence | Ano (osobni + YouTube + help center) | Zakladni | Zakladni | Zakladni (dokumentace) |
| Migrace dat z predchoziho ATS | Ano (vcetne migrace z Excelu nebo konkurencnich ATS) | Castecne | Castecne | Castecne |
| SLA podpora | Ano (3 urovne: 8h/24h/48h) | E-mail podpora | E-mail podpora | E-mail podpora |
Proc si vybrat Recruitis?
👥
Neomezeny pocet uzivatelu
Zadny zahranicni ATS nenabizi pausalni cenu s neomezenymi uzivateli. U Recruitis muze mit pristup kazdy hiring manazer -- bez dopadu na cenu licence.
🌍
35+ regionalnich job boardu + Indeed & LinkedIn
Prima integrace s job boardy v 6 regionech (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) vcetne Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.sk, Welcome to the Jungle a StartupJobs. Pro globalni dosah navic Indeed a LinkedIn. Zahranicni ATS tyto lokalni integrace nemaji.
🤖
AI asistent v cestine
Tvorba inzeratu, preklad do 7 jazyku, analyza trhu prace a detekce AI obsahu v CV -- vse optimalizovano pro cesky jazyk.
🚀
Onboarding modul (Onbee)
Integrovany onboarding s preboarding, checklisty a automatizaci. Z globalnich konkurentu ma nativni onboarding pouze Greenhouse.
⭐
Mereni kandidatske zkusenosti (NPS)
Unikatni funkce na trhu -- automaticke NPS dotazniky pro kandidaty i hiring managery. Zadny analyzovany konkurent toto nenabizi nativne. Zmerte svou CEx zdarma na candidate-experience.cz.
🎁
Referral program s e-shopem
Kompletni referral portal s kreditovym systemem, culture-fit odmenami a souteznymi. 46 % vyssi retence, 55 % rychlejsi nabor. Vice na referral-program.cz.
✨
Custom workflow se 150+ akcemi
Vytvorte si vlastni naborovy postup s podminkamy, vetvenim a SLA triggery. 150+ automatizovanych akci: emaily, notifikace, presun kandidatu, schvalovaci procesy -- vse bez manualnich zasahu a bez potreby vyvojaru.
✨
Pokrocile funkce pro hiring managery
Interaktivni skoreboard, scorecards, SLA mereni per faze naboru, schvalovaci procesy, sdileni kandidatu a plne funkcni mobilni aplikace. Hiring manageri maji pristup zdarma diky neomezenemu poctu uzivatelu -- bez dopadu na cenu licence.
✨
Skoleni a podpora v cene
Na rozdil od zahranicnich ATS, kde implementace stoji $5 000-25 000, Recruitis nabizi skoleni uzivatelu zdarma v ramci licence. Help center, YouTube kanaly a osobni podpora v cestine.
🛡️
Bezpecnost pro enterprise (ISO 27001, NIS2)
Sifrovani dat RSA-4096, 2FA autentizace, SSO/SAML, auditni log, pravidelne penetracni testy a servery v CR s geo-redundanci Praha + Brno. Splnuje ISO 27001 a NIS2.
Casto kladene otazky
Jaky je nejlepsi ATS system pro ceske firmy? ▼
Pro ceske firmy je Recruitis optimalni volbou diky integraci s 35+ regionalnich pracovnich portalu v 6 zemich (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) vcetne Jobs.cz, Prace.cz a Profesia.sk, plus Indeed a LinkedIn pro globalni dosah. Navic plne ceske rozhrani, GDPR automatizace a ceny v CZK/EUR. Zahranicni ATS jako Lever, Greenhouse nebo Ashby nemaji integrace s ceskymi portaly a jejich rozhrani je prevazne v anglictine.
Kolik stoji ATS system v roce 2026? ▼
Ceny ATS systemu se vyrazne lisi. Recruitis zacina na 205 EUR/mesic s neomezenymi uzivateli. Zahranicni ATS jsou 3-7x drazsi: Lever od ~1 000 EUR/mesic, Greenhouse od ~500 EUR/mesic (per employee), SmartRecruiters od ~390 EUR/user/mesic a Ashby od ~400 USD/mesic. Dulezite je zapocitat i skryte naklady -- implementace u zahranicnich ATS muze stat 15 000-25 000 USD navic.
Ktery ATS ma nejlepsi AI funkce? ▼
V oblasti AI vede SmartRecruiters s platformou Winston (6 AI modulu vcetne chatbotu a AI screeningu) a Ashby se 7 AI funkcemi vcetne AI Notetaker. Recruitis nabizi AI asistenta pro tvorbu inzeratu, preklad, analyzu trhu prace a detekci AI obsahu v CV. Greenhouse ma 7 AI funkci zamerenych na JD generator a matching. Lever nabizi Talent Fit ranking a AI Interview Companion.
Ma smysl pouzivat zahranicni ATS pro nabor v Cesku? ▼
Zahranicni ATS jako Lever, Greenhouse nebo Ashby nemaji integrace se stredoevropskymi pracovnimi portaly (Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.sk) a jejich rozhrani je v anglictine. Pro firmy nabirajici ve stredni Evrope (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) je Recruitis vyhodnejsi volbou -- nabizi 35+ lokalnich portalu plus Indeed a LinkedIn pro globalni dosah. Zahranicni ATS se vyplati firmam, ktere nabiraji vyhradne na zapado-evropskych a americkem trhu.
Co znamena 'neomezeny pocet uzivatelu' u Recruitis? ▼
Na rozdil od zahranicnich ATS, ktere uctuji za kazdeho uzivatele (per seat/per employee), Recruitis nabizi pausalni cenu s neomezenym poctem uzivatelu. To znamena, ze pristup mohou mit vsichni recruiteri, hiring manageri i dalsi clenove tymu bez dopadu na cenu. Pri 20+ hiring managerech usporite desitky tisic EUR rocne oproti per-seat modelum.
Jak dlouho trva implementace ATS systemu? ▼
Implementace Recruitis trva typicky nekolik dnu az tyden diky intuitivnimu rozhrani a podpore v cestine. U zahranicnich ATS je to vyrazne dele: Lever 4-8 tydnu (+ implementacni poplatek 15 000-25 000 USD), Greenhouse vyzaduje slozite pocatecni nastaveni, SmartRecruiters potrebuje implementacniho partnera. Ashby nabizi nulovy implementacni poplatek, ale ma strmou krivku uceni.
Ktery ATS je nejlepsi pro velke firmy (enterprise)? ▼
Pro enterprise v CEE regionu je Recruitis vyhodny diky pausalni cene 859 EUR/mesic (vs 30 000-120 000 EUR/rok u konkurence), SAP SuccessFactors integraci a 11 jazykum lokalizace. Greenhouse a SmartRecruiters nabizeji sirssi globalni reach a pokrocilejsi DEI nastroje. Ashby cili na tech firmy. Lever je vhodny pro firmy s 20-100 hiru/rok v USA/UK.
Podporuje Recruitis integraci se SAP SuccessFactors? ▼
Ano, Recruitis ma plnou integraci se SAP SuccessFactors pres certifikovany Globesy middleware. Integrace zahrnuje synchronizaci pozic, zamykani pozic pri naboru a odeslani onboarding dat po prijeti kandidata. Z analyzovanych konkurentu ma nativni SAP SF integraci pouze SmartRecruiters (ktery je nyni primo soucasti SAP).
Jaky je nejlepsi ATS system v Cesku? ▼
Na ceskem trhu pusobi ctyri hlavni ATS systemy: Recruitis (8 000+ uzivatelu, nejsirsi funkcionalita), Teamio (napojeni na Jobs.cz/Prace.cz), Datacruit (pokrocile AI) a Recru (2 000+ globalnich portalu). Volba zavisi na vasich potrebach -- Recruitis je idealni pro firmy, ktere chteji neomezeny pocet uzivatelu, onboarding a sirke integrace. Teamio je vhodne pro male firmy inzerujici na Jobs.cz. Datacruit exceluje v AI matchingu.
Kolik stoji cesky ATS system? ▼
Ceny se vyrazne lisi: Teamio zacina na 38 EUR/mes. (Solo, 1 uzivatel), Datacruit od ~80 EUR/pristup/mes. (per user -- soubezne pristupy), Recru od 19 EUR/uzivatel/mes. (FLEX model) a Recruitis od 205 EUR/mes. (neomezeni uzivatele za pausalni cenu). Pro stredni firmu s 15 recruitery je Recruitis Premium (404 EUR/mes.) vyrazne levnejsi nez Datacruit (15 pristupu) i Recru PRO AI (15 x 99 EUR = 1 485 EUR/mes.). Klicove: Recruitis neuctuje per user, vsichni konkurenti ano.
Ktery cesky ATS ma nejlepsi AI funkce? ▼
V oblasti AI naboru vede Datacruit s vlastni AI technologii (semanticky matching, parsovani CV v cestine, AI shrnuti pohovoru). Recruitis nabizi AI tvorbu inzeratu, preklad do 7 jazyku, analyzu trhu prace a unikatni detekci AI obsahu v CV. Recru ma AI Agenta s prirozeny jazykem. Teamio ma nejslabsi AI pozici.
Ma Recruitis integraci s Jobs.cz? ▼
Ano, Recruitis ma napojeni na Jobs.cz a Prace.cz pres email parser a export. Odpovedi z Jobs.cz se automaticky nahravaji do systemu. Prima integrace (primo v rozhrani) je vsak exkluzivni pro Teamio, ktery je soucasti skupiny Alma Career (vlastnik Jobs.cz). UOHS resi otevreni tohoto monopolu.
Proc zvolit Recruitis misto zahranicniho ATS? ▼
Recruitis nabizi prime napojeni na 35+ regionalnich pracovnich portalu v 6 zemich (CZ, SK, SI, HU, RO, BG) plus Indeed a LinkedIn pro globalni dosah, AI asistenta v cestine, cesky zakaznicky support, ceny v CZK/EUR a GDPR automatizaci optimalizovanou pro cesky pravni ramec. Zahranicni ATS (Lever, Greenhouse) nemaji napojeni na lokalni portaly a jejich podpora je pouze v anglictine.
Je Recruitis vhodny pro male firmy? ▼
Recruitis Basic (205 EUR/mes.) je vhodny pro firmy s vetsim objemem naboru, ktere oceni neomezeny pocet uzivatelu. Pro solo recruitery nebo velmi male firmy muze byt Teamio Solo (38 EUR/mes.) nebo Recru FLEX (od 19 EUR/uzivatel) cenove pristupnejsi. Recruitis vsak nabizi vyrazne sirsi funkcionalitu.
Jaky je rozdil mezi Recruitis a Datacruit, kdyz oba patri pod Seyfor? ▼
Recruitis a Datacruit jsou samostatne produkty s odlisnym zamerenim. Recruitis je komplexni HR platforma (ATS + onboarding + referral + enterprise integrace) s durazem na sirku funkci a neomezene uzivatele. Datacruit je AI-first ATS zamereny na pokrocily matching a parsovani CV. Oba funguji nezavisle a maji vlastni tymy.
Pripraveni vyzkouset Recruitis?
Ziskejte pristup k ATS systemu, ktery pouziva 8 000+ uzivatelu ve stredni Evrope. Neomezeny pocet uzivatelu, 35+ regionalnich job boardu (CZ, SK, SI, HU, RO, BG + Indeed & LinkedIn) a AI asistent v cestine.